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2024最热致新员工一封信(精选15篇)

来源:秋雨露  编辑:qiuqiu 时间:2024-08-02 12:35:54 热点:致新员工一封信,2024最热致新员工一封信(精选15篇)

在我们平凡的日常里,大家最不陌生的就是书信了吧,书信是生活中常用的一种文体。相信写信是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家整理的致新员工一封信,欢迎大家分享。致新员工一封信 1公司全体员工:员工是企业发展壮

2024最热致新员工一封信(精选15篇)

致新员工一封信(精选15篇)

在我们平凡的日常里,大家最不陌生的就是书信了吧,书信是生活中常用的一种文体。相信写信是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家整理的致新员工一封信,欢迎大家分享。


致新员工一封信 1

公司全体员工:

员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的`员工予以嘉奖,并通报表扬。此外,工作表现突出,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑员工予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样,希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮。

此致

敬礼

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 2

新员工:

首先,非常感谢您在众多的用人单位当中选择了我们公司,我们也为能拥有您这样出色的员工而感到自豪,希望在未来的日子里,互相能合作愉快,请相信,这里完全可以成为你放手一搏的地方,我们公司也是不会淹没任何一个优秀员工的才华,只要你能拿出自己100%的工作能力,那么公司这方面也是不可能让您失望的,在我们公司一项都是靠实力、做出的贡献说话,所以只要你的能力都强,做出的贡献够大,一年里面晋升个两次都不是问题,这就需要看您的个人能力了。

我们公司的纪律是比较严明的,进行处罚时,不会存在任何的私人感情和不公平的地方,对的就是对的,错的就是错的,不会去因为谁更谁关系好,就另做打算,这是绝对不可能出现的事情。当然,如果你觉得有,完全可以义正言辞的在公司的检举箱里投入你想说的话,或者说你对公司的规章制度有自己的`建议和想法,都是可以写信说明的,肯定会得到让您满意的答复。但是我们公司对待一个错误丝毫不见悔改,连犯三次的员工,也是考虑推辞的,因为这完全就可以看出来一个人对待工作的态度了,如果连自身错误都不愿意改正的、不愿意去面对的,我想这样的员工也不是我们工作所需要的员工了。所以对于公司的纪律希望您在上岗工作前,可以仔细的研读一遍,牢牢的记在心中,这样才能保证自己不出错,纪律是严明的,但是不会是没有人性的,这点大可放心。

工作对待员工的管理制度都是非常人性化的,我们不会强制让你加班,但是我们可以保证加班的福利肯定可以让你满意,加班一个小时,将可以免费吃公司的食堂晚餐,外加打车费报销,这都是由员工们自己选择。并且绝对不会在员工休假期间给员工安排任何的工作任务,该休息的时候就应该好好休息,当然工作的时候,也请拿出自己最好的状态。

作为新员工,请您戒骄戒躁,多学习多请教才是进步的王道,一个人对自己太过于自信不是一件好事,虚心不只是用在学习上,在工作上同样适用,如果你刚加入公司就用鼻孔看人,那么很抱歉,能和你一样加入本公司的都不会差,和谐共处,互相进步才是公司最想看到的场景,众人拾柴才能火焰高,希望您在工作的时候,能一直把公司的公司理念贯彻到身上。

我们公司算是非常主流的行业,所以竞争的压力会比较大,但是随着公司有着越来越多年轻有能力的员工加入,我相信我们公司可以越来越强盛、辉煌。

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 3

致全体员工:

大家好!

集装箱行业在经历两年多的爆发增长后,于今年再次陷入沉寂。对此,广州箱厂已做好了迎接苦日子的准备,经过上半年全体员工的努力拼搏,秉着“干就干出样,争就争第一”的争先,在全行业大面积亏损的情况下,我司仍然取得了较好的经营效益。

新年伊始,公司就意识到行业已进入寒冬。为了实现全年目标,公司发动各个部门,鼓动全体员工为提质增效献谋划策。半年来,公司各部门立足本身职责,从自身岗位出发,为公司的经营效益贡献了自己的力量,这里有安全环保监管部为公司安全生产和绿色环境的保驾护航,有财务管理部不放弃每个政府补助项目的机会,有物资管理部为降低危废处置费走遍大江南北遍寻危废处置商,有采购管理部货比三家,质量维权,规避因增值税税率下降而带来的成本增加;有综合管理部及时补缺工人队伍和夯实后勤保障,有市场服务部在这仅有的一亩三分地闪转腾挪,孜孜不倦的进行运箱操作,有品质管理部风雨无阻的组织箱东验箱收箱,更有生产设备技术部秉着卓越班组的理念,狠抓成本控制,无论是重要成本还是次要成本,都大小通吃,不浪费每块板,每滴油漆、每度电……正是在全体员工的努力下,公司才取得了较好的'成绩。

冰冻三尺,非一日之寒;骐骥千里,非一日之功。东方国际广州箱厂经过近几年的快速发展,从提高单班产量到水性漆生产线改造,然后再次提高水性漆集装箱的产量再到开设双班生产,日积月累,循序渐进,终于取得质的改变,一系列举措极大的提升了广州箱厂的张力。如今,行业进入寒冬,我们却显得更加游刃有余,从容不迫,深耕成本控制,做好精细管理,充分展现了我们的韧性。

在此,公司衷心感谢广大员工上半年的辛勤付出,希下半年不忘初心,牢记使命,不骄不躁,再接再厉,发挥长板,弥补短板,再创佳绩!

此致

敬礼

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 4

亲爱的新同事:

你好!

非常开心可以在这里迎接你的到来,首先我会用最大的热情为你的加入而欢呼,其次便是和你说一说关于我们的故事,让你对整个企业,对我们整个集体都有一些了解。进入这个平台其实对于我们每个人来说,都是一件非常欣喜的事情,也是一个很不错的机会,所以在这里,你可以大胆的放飞自己的理想,展露自己的能力,我们每个人都会为你感到骄傲,也会为你的进步感到欣慰。

每一个刚刚进入的员工都会感到些许的陌生和不安,请你不要害怕,这只是一个人进入新环境最正常的反应。我们整个集体是非常温暖的,公司的发展很快,这不仅是源于公司的各项管理都非常优秀,更是我们整个集体在漫长岁月中团结合作的结果。这些,都是可以让我们个人、公司得到快速发展的事情。所以也请你相信,你的价值在这里会完整的得到体现,你也不必去担心找不到伯乐,在这里,任何一个人都可能会成为你的伯乐,也可能会成为你人生的知己。

那么在进入工作之后,你需要做些什么呢?在这里,我想为你提出几个建议。首先就是要重视学习,学习是每个人进步的第一要素,也是每个人首先都要去做的一件事情,只有把学习的思想建立起来了,我们才有可能真正的去做一些突破,有一些成长,这是我们每个新员工都应该去做的。其次就是要重视集体荣誉感,我们是一个非常团结的整体,如若没有这个团结的整体,公司的发展不会这么迅速,我们每个人的进步也不会这么明显。这一点,是我们极为要去重视的。第三便是要重视公司纪律,严令禁止个别恶劣现象的发生,这是公司所禁止的',做任何事情都要有一个规章制度,否则又何以服众呢?所以进入公司之后,这三点是你需要去思考和行动的,也是我们每个员工都应该重视的。还望你知晓。

最后,很高兴我们能够在同一个平台上努力,发散自己的光亮。未来的时光仍是很漫长的,而你也会有一个更加敞亮的明天,现在就让我们一起去做一个更好的自己吧!希望你能够在公司度过非常愉快的时光,也祝愿你在今后能够取得更好的成果,丰富自己的事业人生!

此致

敬礼!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 5

亲爱的新同事:

你好!

很高兴你加入我们公司,能一起在这儿工作,也是一种缘分,同时我们也是热切的希望你能在这儿取得成绩,去收获,去实现自己的理想。

认可公司,和公司一起去把工作给做好,共同的进步,公司是一个集体,有集体的价值观,当初选择我们公司,我想你也是清楚我们公司的要求是什么,我们公司的文化是怎么样的,也是希望你能尽快的融入进入,去认可我们的价值观,大家一起的努力,共同的去把工作给做好,每个人都是一个个体,但是进入到集体后也是要融入进来,这样才能更好的调整好步伐,去更好的进步。

在工作的岗位上,我们也是相信,你是会努力去做好本职的工作的,但是同时我们也是希望你继续努力的去学习,无论是处于什么样的岗位上,除了本职,其实也是希望多去学习其他的方面,了解其他的方面来让自己有更多的可能性,公司是需要人才,也是愿意用人才的,只要能力达到了,有机会都是会去提拔的,也是希望你能不断的去晋升,去让自己的价值得到更大的体现。当然前提也是需要你去学习,去进步,只有能力达到了,才能有机会,也是对大家负责,对公司负责。

在本职的岗位上去把工作给做好,是我们对你的`要求,作为新人,我们会尽可能的来帮助你,来让你更好的融入到岗位上,同时也是需要你努力的去做好工作,去让我们认可你,看到你的付出,同时也是希望你和同事的相处是愉快的,公司的工作都是需要大家一起努力去做的,不是单打独斗就够了的,而是大家一起努力,团结合作,才能有更好的收获。我们这个大家庭都是非常友善,大家也是相互的帮助,去共同的努力,去进步,来把工作做好了的。

工作之中,遇到问题,我们也是希望你能自己去积极主动的解决,虽然也是有同事可以帮忙,但是如果想要进步,要成长,很多时候也是需要靠自己,所以如果找到方法又不是那么确定,和同事去探讨,去找领导协商才能是更好的方式,而非遇到问题,就问人,那样自己的成长就没有那么的好,同时我们也是希望你的进步可以跟上公司的步伐,公司也是持续不断的在成长的,对于员工的要求也是会一直在提升,希望你的努力得到认可,也是能和公司共同的去前进。

加油!在新的岗位上,希望你能作出自己的成绩!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 6

亲爱的员工家属们:

您们好!

岁月更迭几轮回,寒来暑往又一春。伴随着节日的喜庆气息,农历兔年的钟声即将敲响,值此辞旧迎新之际,我们谨代表xx公司班子成员,向公司员工及家属朋友们致以衷心的感谢和诚挚的祝福。祝您们在新的一年里幸福、健康、快乐、吉祥!

年,是我们公司持续发展中最关键的一年。这一年,我们的xx项目取得了阶段性的成功,而这份成功的背后,离不开辛勤工作的员工,更离不开一直在背后默默支持、默默付出的员工家属,因为我们知道在每一位员工背后永远都离不开一个温馨的家。尊敬的`亲人们,是您们激励着他们工作勇往直前,是您们给了他们克服困难的信心和力量。我们要向一直以来默默支持、无私奉献的员工家属们,表示最衷心的感谢!

感谢您们主动承担起家务,使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢您们挑起家庭的重担,让员工在岗位上有精力超越自己创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献,永远感谢您们!滴水之恩当涌泉相报,xx公司将不负大家的重托和希望,为员工施展才华宽大舞台,为员工自己发展,营造良好氛围和创造更多的机会。

最后,祝愿您们春节快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!

此致

敬礼

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 7

各位同仁朋友:

家好!

首先,我谨代表全院教职员工对你们的到来表示热烈欢迎!我院是一所集医疗、教学、科研、康复与预防保健于一体的省级综合型三级甲等医院,至今已走过了57年的光辉历程,医院继承了兵团的优良传统,文化底蕴丰厚,有着特有的学习、科研氛围,多年来以优质的服务、精湛的医术服务于广患者,为自治区卫生事业的发展做出了积极的贡献。

随着医院快速发展,医院的医疗、教学、科研、管理水平不断提高,医院重视人才培养,努力建立合理的人才梯队。今天你们是新员工,是医院的新生力量,明天更是医院可持续发展的主力。希望你们通过对医院的文化、历史及发展前景的了解,逐步认识医院,融入医院;要做到爱院如家,在今后的'工作中以主人翁的身份尽职尽责;做到终身学习,爱思考,具备科研意识,提高科研能力;认真学习医院规章制度,规范自身行为,加强专业技能,具备团队协作精神;始终恪守行业准则,维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象,构建和谐的医患关系。

科技兴院、人才强院,与时俱进,开拓创新。让我们携起手来,在医院的平台上,共同学习、共同进步,发扬团队协作精神,使医院综合实力不断增强。你的辉煌是医院的荣誉,医院的辉煌是1

你的成功!让我貌赴新的征程,开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌,实现医院新的历史性跨越!

最后,让我代表全院教职员工对每位新加入的员工再次表示热烈的欢迎,预祝每位同仁工作顺利、万事如意!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 8

各位同仁朋友

大家好!

首先,我谨代表全院教职员工对你们的到来表示热烈欢迎!我院是一所集医疗、教学、科研、康复与预防保健于一体的省级综合型三级甲等医院,至今已走过了57年的光辉历程,医院继承了兵团的优良传统,文化底蕴丰厚,有着特有的学习、科研氛围,多年来以优质的服务、精湛的医术服务于广大患者,为自治区卫生事业的发展做出了进取的贡献。

随着医院快速发展,医院的医疗、教学、科研、管理水平不断提高,医院重视人才培养,努力建立合理的`人才梯队。今日你们是新员工,是医院的新生力量,明天更是医院可持续发展的主力军。期望你们经过对医院的文化、历史及发展前景的了解,逐步认识医院,融入医院;要做到爱院如家,在今后的工作中以主人翁的身份尽职尽责;做到终身学习,爱思考,具备科研意识,提高科研本事;认真学习医院规章制度,规范自身行为,加强专业技能,具备团队协作精神;始终恪守行业准则,维护医疗卫生行业医务人员的良好形象,构建谐的医患关系。

科技兴院、人才强院,与时俱进,开拓创新。让我们携起手来,在医院的平台上,共同学习、共同提高,发扬团队协作精神,使医院综合实力不断增强。你的辉煌是医院的荣誉,医院的辉煌是1

你的成功!让我们共赴新的征程,开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌,实现医院新的历史性跨越!

最终,让我代表全院教职员工对每位新加入的员工再次表示热烈的欢迎,预祝每位同仁工作顺利、万事如意!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 9

公司全体员工:

任正非的信,真挚而诚恳,既清晰、准确地传递了公司员工应遵循的价值观,又耐心细致地忠告华为员工应遵守的规则,应保持的心态,以及可能碰到的困难,解决问题的方法,个人成长路径,如何提升自身价值等等。可谓语重心长,循循善诱。一个开放、民主、实效、学习型的组织,一个亲切赤诚、爱才重才、系统思维、民主管理的长者形象,跃然纸上,力透纸背。这不仅是一管理、有效沟通华章、更是一卓越营销典范。通读几遍,越读越有感悟,越读越有滋味。

1、何谓管理?管:管好自己,以身作则;理:理清思路,理解执行。

2、企业文化、价值观、绩效考核都要靠人来执行,而人是依赖环境不断调节自己状态的,所以,营造积极主动、乐观向上、传递正能量的环境,互相影响、批评与自己批评,尊重人、崇尚创新,比单向传播效果更好。执行靠的是发自内心的自愿、自发、自动、自悟,外力只能影响,却很难改变。营造互相影响和改变的`环境是形成团体意识的关键。传递正能量才能激发战斗力。

3、系统思维、大局观、换位思考、开放性心态是形成团队认同和竞争力的基础,也是互相信任、理解、融合,共同遵守规则的必要条件,对传播企业价值观,形成团队,做人做事都大有裨益。

4、坦诚热忱、发自内心的正面鼓励、欣赏、帮助、关怀,永远比抱怨、说教、惩罚更有效。

5、明确的目标,设计良好的成长路径,相对公平的自由环境,对于激发人的潜能、认同人的价值、磨砺人的意志、发挥人的优势,进而,凝聚团队战斗力,形成核心竞争力,是必要的。

6、一个优秀的团队,每一个人都要具备的意识:感恩、认同、维护发展平台;责任感和使命感、团结协作、理解信任、自发学习、批评与自己批评、遵守规则、放平心态、踏踏实实、一丝不苟,勇于承担,系统思维、严于律己。总之,合力做大平台,你的舞台才能更大;自动主动承担责任,开放学习,勤于反省,才能发挥你的优势和价值。

此致

敬礼

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 10

亲爱的员工:

我们之所以聘用你,是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足需求,我们就不必费这个劲儿了。但是,我们深信需要有一个拥有你那样技能的和经验的人,并且认为你正是帮忙了我们实现目标的最佳人选。于是我们给了你这个职位,而你欣然理解了。谢谢!

在你任职期间,你会被要求做很多事情:一般性的职责,个性的任务,团队和个人项目。你会有很多机会超越他人,显示你的优秀,并向我们证明,我们当初聘用你的决定是多么明智。

然而有一项最重要的职责,或许你的上司永久都会对你秘而不宣,但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望永久做十分需要做的事,而不必等待别人要求你去做。

是的,我们是聘你来工作的,但更重要的,是让你为了公司的最大昨益随时随地思考、运用你的`决定力并采取行动的。

如果此后再也没有人向你提及这个原则,千万别误以为它不再重要了或者我们改变了看法。我们有可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践或许会让你觉得这个原则已不再适用了,但是,不要被这种表象所蒙蔽。

一刻都不要忘记企业对你的终极期望。在你和我们的雇佣关系存续期间,让它始终伴随你左右,成为你积极主动工作的一盏指路明灯,时时刻刻鞭策着你思考和行动。

只要你是我们的员工,你就扔有我们的许可:为我们共同的最佳利益而积极主动的行动。

在任何时候,如果你感觉到我们没有做对事情,没有做对我们大家都有益的事情,请明白的说出来。你拥有我们的许可:有权在必要的时候直言不讳,陈述己见,提出你的推荐,或者质疑某项行动或决定。

这并不意味着我们必定会认同你的看法,或是必然改变我们现有的做法;全是我们将始最后倾听,在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标,并在这一过程中创造一种自助、助人的成功经验。

如果你想寻求既有工作程序的改变,你务必先努力了解既有的工作流程是如何运作的(及其原因)。先努力尝试着在既有的体系下开展工作,但如果你觉得这些体系需要改变,那就毫不犹豫的告诉我们。

对于这填充信所表达的主题,欢迎你随时和我以及公司中的共他成员开展讨论,或许我们都将因此更好的实现企业的终极期望。

此致

敬礼

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 11

亲爱的员工:

欢迎你成为团队的一员!此刻,我的心情无比的喜悦,但更多的是感动。各位新员工的加入为我们发展注入了新鲜血液,我也为能和年轻而富有青春活力的你们一起工作,一起奋斗感到十分的高兴,也十分期待。请容许我向你们送上我最衷心的祝愿,愿你们在将来的人生路上获得最满意的发展,谱写一曲最美妙的乐章!

是一家集零售与团购为一体的综合型超市,需要员工的责任与团队,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了进步的机会。那样你会空耗了宝贵的光阴,还不如试用期中,重新决定你的选择。进入并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬的,凭责任定待遇。如果你是一个心态开放的人,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,怕业绩提成不好算,就需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。实践是你水平提高的基础,它充分的检验了你的不足,只有暴露出来,你才会有进步。实践再实践,尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳,才会有飞跃的提高。有一句名言,没有记录的公司,迟早要跨掉的',多么尖锐。一个不善于的公司会有什么前途,个人也不是如此吗?

在你任职期间,你会被要求做许多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。你会有很多机会超越他人,显示你的优秀,并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。然而,有一项最重要的职责,或许你的上司永远都会对你秘而不宣,但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。

是的,我们是聘你来工作的,但更重要的,是聘你来为了公司的最大利益,而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。

如果此后再也没有人向你提及这个原则,千万别误以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法。我们的可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践,或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是,不要被这表象所蒙蔽。

一刻都不要忘记企业对你的“终极期望”。在你和我们的雇用关系存在续期间,让它始终伴随你左右,成为你积极主动工作的一盏指路明灯,时时刻刻鞭策着你思考和行动。只要你是我们的员工,你就拥有我们的许可:为我们共同的最佳利益而积极主动地行动。

在任何时候,如果你感觉到我们没有做对事情,没有做对我们大家都有益的事情,请明白地说出来。你拥有我们的许可:有权在必要的时候直言不讳陈述己见,提出你的建议,或是质疑某项行动或决定。如果你想寻求对既有工作程序的改变,你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的(及其原因)。先努力尝试着在既有的体系下开展工作,但如果你觉得这些体系需要改变,那就毫不犹豫地告诉我们。在一切决策没有确定之前,请遵照执行!这并不意味着我们必定会认同你的看法,或是必然改变我们现有的做法;但是,我们将始终乐于倾听,在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标,并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。

最后,祝你在每一天工作愉快!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 12

各位新员工,

欢迎加入XXXX公司!

我们很高兴你能成为这个大家庭中的一员。从今天起,你将步入XXXX所从事的,前景辉煌的国际xxxxxx业。你参加的培训课程会帮助你理解我们这个行业以及公司的业务流程,这将有助于你在XX扬起事业之帆。

XXXX以其优质的服务品质赢得了广大客户的认可和称赞,并成为业界的典范而被同行争相仿效和追逐。我们的目标不仅是要确立今天在中国国际物流业中的领导地位,我们更矢志继续在市场中独占鳌头。

为了实现这一目标,我们相信确保员工接受适合的培训至关重要,因为这将使他们在工作中表现优异。我们会持续投资在技术、设备和服务项目等方面,然而,公司真正的.成功更有赖于你们——XXXX的员工。只有让我们的员工深谙工作中每个环节的流程、方法和技巧,并在实际工作中准确地施展开来,才是我们塑造优质服务,与竞争对手拉开距离的关键所在。

我们期待你们为公司持续的成功添砖加瓦。

祝大家在XXXX大展鸿图!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 13

各位新员工

你们好!

首先,我代表xx公司董事长董留生先生全体同仁对你们的到来表示衷心的欢迎。

我为你们能够进入金伯利而高兴。你们是有眼光的,你们选择了正在腾飞的金伯利;你们是优秀的,你们从众多的应聘者中脱颖而出;你们是幸运的,你们能够成为金伯利人与金伯利共成长。

1995年5月18日是金伯利钻石公司诞生的日子。十七年来,在董事长的带领下,一批批金伯利人发扬大雁的团队精神,奋力拼搏,创造了一个又一个的奇迹。从河南进军上海,进驻香港、比利时、法国、加拿大;成为上海钻石交易所的首批会员单位、中国珠宝首饰业驰名品牌;在世界金融中心上海建造了拥有自主产权的占地二万多平方米的“钻石产业园区”;集钻饰设计、配金镶嵌生产、供应零售市场于一体,构成了完整的产业链;年设计加工本事达15万克拉,其规模在全国乃至远东地区都是首屈一指;销售网络辐射全国;直至今日,公司已经成为钻石饰品行业的领跑者。在北京星光天地――繁华的世界贸易中心,拥有二千多平方米面积的钻石高端会所的开业,吹响了金伯利向国际化进军的号角。

你们的加入将给金伯利注入新鲜的血液、增加新的活力,你们的`才智将使金伯利与时俱进、开拓创新,你们的努力将缔造金伯利明天的辉煌。

新的职业生涯已经开始,期望你们能够弘扬中国的传统文化,践行《弟子规》,懂礼貌,讲礼貌;自觉遵守企业的各项规章制度,忠诚金伯利事业,与金伯利共担风雨、荣辱与共;同事间相互尊重,团结友爱;欢乐工作,幸福生活;身心谐,健康发展。

期望你们按照精英人才的标准要求自我,塑造自我,早日完成心理、身份行为方式的转变。以谦虚的态度,向优秀的员工学习。自觉树立职业意识,培养职业操守,增强职业技能,规范职业行为,塑造职业形象。

期望你们尽快的融入企业环境,必须要力争做一名优秀员工。因为仅有每一个个体的优秀,才能使金伯利更加优秀。

期望你们把握机会,珍惜金伯利这个璀璨的平台,在这个平台上展示你的

才华,实现你的梦想,拓展你的抱负,开拓你的未来。遇挫折而不退却,经风雨而壮胸襟。做一名人生旅途上的强者,不要轻言放弃。

当你应对很多不确定因素的时候,要坚定信念,能够把握自我、清楚定位,准确应对每一次转折,向着正确的方向人生目标努力。

期望你们能够传承金伯利的企业文化“严谨、务实、诚信、创新”,在实践中锻炼自我、增长才干、科学发展、施展才华,努力为金伯利增光添彩。金伯利全体老员工们坚信,经过我们共同的努力,金伯利钻石成为世界级著名品牌、以及我们企业成为中华百年老店的目标必须能够实现!

祝你们身体健康、精神愉悦!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 14

亲爱的新同事:

你们好!

经过一段时间的实习,想必你们对美酒白云边是怎样酿造出来的有了必须的了解,经过听到的、看到的、体会的,你对目前的工作性质、公司的人文环境也有了初步的了解。也许你已经爱上了这份工作,下定决心加入白云边大家庭,也许你正在摩挲手上的老茧,在去与留之间摇摆不定。

不管你此刻思想状况如何,我想告诉你的是:白云边是一个值得你坚守的地方!作为松滋的名片,白云边的工资福利、工作的稳定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文环境,会让你有一种归属感,那里有各种各样的平台,让你去展示自我的风采。所以,白云边是很多求职者梦寐以求的地方。尤其是在找工作难,找好工作更难的大背景下,你更应当把握住这次实习的机会,咬牙坚持留下来!

实习不仅仅是让你熟悉工艺流程,掌握操作技巧,更是公司对你的考验。公司的发展最终取决于人的素质,吃苦耐劳是基层员工最基本的素质,假如你连一丁点苦头都受不了,整天一副二世主的样貌,恐怕你也就只能做啃老族了!从生理上来说,不一样的工种使用肌肉群是不样的,即便你以前是从事体力劳动的也有不适应的状况。当你经过一段时间的锻炼,掌握了相关的劳动技巧,身上的肌肉群适应了这份工作的时候,你就会觉得干起活来游刃有余很简便了。有不少同事还有第二职业,如果真像你们此刻的疲惫不堪,他们还会从事第二职业吗?诚然,实习是很艰苦的,但也正是考验你、磨练你的时候。你若能咬牙坚持下来,便会惊异地发现一个崭新的自我。这份毅力将会成为你人生财富,在今后的人生道路上让你受益匪浅!

如果你还在去与留之间摇摆不定,也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是个很宽泛、高调的话题。我个人肤浅的理解是,人生定位就是寻找一个平衡点,让你的梦想、本事、以及现实环境到达平衡。能否找到这个平衡点,直接影响到你对工作的态度。实习人员中有不少是刚踏入社会的年轻人,可能你们的梦想就是做一高富帅,拥有一份高端大气上档次的工作,不管你本事如何,可能现实环境就只能让你别无选择地做一名普通工人。梦想与现实之间的距离让你很迷茫,消极的劳动态度让你在班组也难有一个好的人际关系。身与心的.疲惫,你只能选择了离开,离开意味着又一次的失败!

这个时候我们不妨调整一下自我的梦想,放弃那些虚无缥缈不现实的妄想,结合自我的本事与现实条件,确立一个短期的、容易实现的目标。比如:你能够规定自我在几天之内必须学会所需的劳动技能,多少天后能够独立上岗等等。这些容易实现的目标会让你有一种成就感,而这种成就感也会反作用于工作上,让你会更加进取的思考怎样把工作做得更好。有了这份积极向上的心态,你会赢得更多的肯定和帮忙。此时的你会感受到工作的欢乐,不知不觉中就会爱上这份工作,爱上这个团体,直到忠实于我们的企业。

少年的轻狂,人生的迷茫,谁都曾有过。确立一个短期的目标,并努力去实现,我觉得这是一个不错的、行之有效的成长经验。权宜之际我进入了白云边,而此刻,她成了我实现梦想的平台。回想当初,我就是这样熬过来的。看见此刻的你,就想起了当年的我!所以,我想对你说:不管你将来的路怎样走,此刻的坚持,你是值得的!

xxx

20xx年xx月xx日


致新员工一封信 15

亲爱的师弟师妹们:

你们好!

八月,对你们来说是崭新的一个月,你们怀揣梦想迈出校园,迈进柳州电务段这个“家庭”,为正在发展的铁路事业注入了新鲜血液,增添了新生力量,带来了生机与活力。相信在这生机勃勃的柳电段,你们必将得到锻炼,不断进步,不断成熟。三年前,我和你们一样,初到单位,心里有说不出的滋味,期盼、紧张、高兴、忧虑,面对新的环境,陌生的人,会有压力,会紧张。工作一段时间后,我发现身边的.同事都很热情,无论遇到什么困难,他们都会积极主动地助我,使我很快融入了这个“家庭”。

师弟师妹们,站在新的起点上,你们应该适应从学校学习到社会上工作的转变。面对新的环境,遇到的问题肯定不少,但是也请你们不要着急,要把铁路当成自己的家。师傅们会耐心教导你们、助你们,你们要用积极的心态与行动来调整自我、适应新环境,只要你们用心,肯下功夫,相信在不久的将来,你们都会取得傲人的成绩。在工作中不管做任何事,刚参加工作的你们,都应抱着学习的态度,虚心求教,留意师傅们的工作方法,因为那是师傅盲作了几年甚至十几年总结出来的经验。现场实践中的许多知识是在书本上学不到的,在工作中遇到不懂的问题时,请胆向师傅们请教,这样你们才会进步。单位开展安全专项教育时,请家务必高度重视,牢固树立安全意识,在工作中严格遵守各项规章制度,做到“不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害、保护他人不受伤害”,严格按操作规程进行操作,坚持标准化作业,牢记“安全如天”。师弟师妹们,选择了铁路,也就选择了责任。春节假日,我们在繁忙中守岁,在守望中迎新;炎炎夏日,我们冒着酷暑奋战在一线;寒风呼啸,我们仍在坚守。我们铁路职工为了旅客安全,为了铁路畅通,注定要牺牲本该属于自己的休息时间,因为我们肩负着确保铁路安全畅通的责任。

师弟师妹们,在努力工作的同时,也要学会轻松生活,工作是紧张忙碌的,但下班后的生活却是惬意的。在这里,你总可以找到一种合适自己的生活方式。如果你爱运动,你可以找几位同事打打球,或者跑跑步;如果你想提高业务,那么你可以到职工培训基地和师傅们一起探讨;如果你热爱广播,《柳电之声》广播站欢迎你的加入;喜欢安静的你,可以在段网浏览电子刊物《柳电之窗》,在那里,你可以更清楚地了解我们单位……单位组织开展的丰富多彩的文体活动,为家提供展示个人风采的平台,家可以抓住机会,展示才华,体现价值。

师弟师妹们,我们的身边有很多师傅用坚持、用责任、用自信说明了如何才能让自己成为“金子”,相信你们在铁路也能绽放出属于自己的璀璨光芒!最后祝家工作顺利,生活愉快!

写信人:xxx

20xx年xx月xx日