王晓初党课心得体会示例范本，王晓初同志为中国联通所有党员讲了一堂党课，轰动了一时。正是这是一堂7万人的党课，让一个混改前的联通军心不散!关于王晓初党课心得体会，欢迎大家一起阅读。

王晓初党课心得体会篇一：

    关于“文化兴企”的重要性，正如晓初书记所讲，是“贯彻中央之要求、筑牢兴企之根魂、探寻治本之良方”。党的十八大以后，中央把传承中华传统优秀文化、增强文化自信纳入治国理政新理念新体系，而正处在“止负转正、企稳回升”的关键阶段的中国联通，在网络、终端等“硬实力”快速提升的同时，更加需要在作风面貌、品牌信誉、管理文化等“软实力”上固本培元，从根本上推动企业走出困境。解决中国联通的根本问题，必须从涵养积极向上的企业文化入手，重构企业生态，从根本上实现联通健康发展。

    晓初书记的党课从世界文化和中华文化的起源讲起，首先通过中西方政治模式和发展成就的对比，强调了坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的必要性；然后从“坚守党规党纪的文化之本、唤醒问题背后的文化迷失、涵养传统文化的价值精髓、中国联通的文化理念阐释”四个方面，系统地阐述了中国共产党的文化因子和制度要求，对公司内部文化迷失的普遍现象和典型案例进行了深入剖析，通过对中华优秀传统文化体系和文化精髓的解读，结合公司实际案例，耐心讲述如何处理好“君子与小人、义与利、善与恶、和与合、知与行”等五对核心关系，在此基础上，对初步搭建的中国联通企业文化的四梁八柱、核心理念体系和行为准则体系做了详细介绍，要求全体员工“内化于心、外化于行”，号召公司上下呼唤文化觉醒，实施文化兴企，挺起中国联通的精神脊梁，重上健康发展之路。

    晓初书记对“文化兴企”的宣贯由表及里、丝丝入扣，责任感、使命感发自内心，带领中国联通重振雄风的拳拳之心跃然纸上。尤其是课件中对公司内部文化迷失现象的剖析直击痛处，在感到触目惊心的同时，值得我们深刻反省并急需加以改进。

作为中国联通一个基层分公司的党政一把手，对照晓初书记指出的问题和提出的要求，首先认识到的是自身的不足，譬如“老好人文化”、“KPI文化”等等，在自己身上多多少少都存在着一些痕迹，这些不良作风如果在工作和生活中不知不觉地表现出来，必将对下属造成不好的影响，正所谓上行下效，上梁不正下梁一定会歪。因此，落实“文化兴企”战略，必须从我做起，从领导班子做起，大家要时刻保持共产党员的政治品质和道德修养，经常“照镜子、正衣冠”，班子成员之间要互相监督互相提醒，有必要时要“红红脸、出出汗”，时刻注意自己的言行举止，树立起良好的榜样，传播出正向的能量，以身作则、言传身教，才能影响带动全体员工达成文化共识，形成“风清气正”的工作氛围。

   其次，“文化兴企”必须以党建工作为引领，把加强党的建设和弘扬企业文化有机结合起来，适应党建工作的新形势和新要求。目前的党建工作重点，一是党员领导干部和各级党组织要落实好党建工作责任制，二是要坚持“两学一做”学习教育的常态化制度化，其中首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。要以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话为重点，牢固树立“四个意识”，把稳思想之舵，保持政治定力。在以党建工作引领文化兴企的过程中，要注重发挥好党委、党支部和全体党员的“三个作用”，党委带动支部，支部带动党员、党员带动群众，层层传递企业文化的正能量。坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，以深入推进企业文化建设为抓手，坚守党规党纪的文化之本、唤醒问题背后的文化迷失、涵养传统文化的价值精髓，筑牢企业生存发展的根魂www.qiuyulu.com秋雨露语录网。

   第三是要深入落实 “中国联通企业文化理念体系和宣贯方案”。围绕 “重新唤醒广大员工的内心良知，大力倡导自下而上的团队精神，最终赢得广大客户的信任之心”这三个目标，把企业文化建设引向深入，把企业文化理念和价值导向落到实际行动中。号召每个员工都要成为联通企业文化的践行者、代言人，特别是党员干部更要以更高标准、更严要求，率先垂范、当好标杆。在日常工作中，要加强案例教育，坚持用身边事教育身边人，坚持树正气、刹歪风“两手抓”，既要加强公司正面典型的选树、宣传，大力弘扬正气；也要加大反面典型的惩治力度，坚决惩治损公肥私、弄虚作假等不良习气。

   莲发藕生，必定有根；企业复兴，必定有魂。晓初书记《推进文化兴起，实现健康发展》的党课，为中国联通重回健康发展之路指出了方向，为根治企业顽疾开出了一剂良方，让我深刻认识到解决经营管理中的的根本问题，必须从涵养积极向上的企业文化入手，切身感受到“文化兴企”的紧迫性和责任感。在接下来的工作中，我们将从我做起，从领导班子做起，以党建工作为引领，深入落实文化兴企战略，在抓好经营管理的同时，致力于在全体员工中培育“植根于内心的修养”，建立“无需提醒的自觉”，实现“以约束为前提的自由”，倡导“为别人着想的善良”，本着“客户为本、团队共进、开放创新、追求卓越的”企业核心价值观，为挺起中国联通的精神脊梁，履行好基层领导干部的职责，发挥出基层分公司的力量。