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增强四个意识反对圈子文化对照检查材料(2)

来源:秋雨露  编辑:qiuqiu 时间:2017-07-11 19:09:09 热点:四个意识,圈子文化

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2、坚决反对圈子文化和好人主义

 

十八届中央第十轮巡视特别指出,天津的一大问题在于圈子文化不绝,政治生态遭破坏。圈子文化和好人主义对天津政治生态造成了的严重危害。

 

圈子文化、好人主义从定性上说就是违反政治原则、违反组织纪律。圈子文化直接挑战中央权威,是山头主义、宗派主义,严重弱化、分化党中央的权威;好人主义挑战的是原则,与党章党规党纪格格不入,遇事不讲原则先讲"策略"、强调"艺术"、做"老好人".圈子文化、好人主义的产生,从人、事、因、制上看:人是主要负责人,事是见不得人的事,因是私欲和利益,制就是纪律问题、党性问题,圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为,是各种不良风气的温床,会逐渐蚕食党的健康肌体,将削弱党的战斗力和执政根基。一旦圈子盛行,想问题、干事情的立场必将出现偏差,就会出现"出大力的不如抱大腿的"的怪象,导致空谈淘汰实干、关系淘汰能力等逆淘汰现象,从而使组织涣散、人心离散。

 

二、查摆的主要问题和原因分析

 

1、最常见的就是遇到妄议中央大计、传播、散布反动言论、侮辱诋毁党和国家过去和现任领导人等事情与言论,我没有做到针锋相对,反而事不关己高高挂起。与四个意识要求相差甚远。主要是思想上对"四个意识"认识不够深刻,未能清楚的认识到作为基层党员意识形态的重要性,总感觉自己只是一名普通的基层的党员,只要遵守党的纪律,做好本职工作就行,党中央的高层部署离自己很远、政治与自己关系不大。主要原因是理论学习不够深入,对"四个意识"的重要性领悟不够深刻,对基层党员的中坚作用未能有深刻体会,殊不知正是众多的基层党员才组成了我们的党、我们的党组织。

 

2、工作中存在"情有可原、没必要小题大做"的好人主义心态,对身边同志违反公司规章制度的行为不能正确的给予提出指正,总觉得只要不是大是大非的原则问题,就从轻处理或者不予处理,没能严肃对待,殊不知,许多大的错误都是从小事开始的,存在原因主要是制度执行的不严格。

 

3、工作方式方法有待加强,讲话不注意方式方法、处理问题容易走极端等不好的习惯,许多同志曾给予指正,自己也努力的改正但不够彻底,局部的小团队或者人情往来现象还是存在的,自己能做到不主动接近圈子,但未能对此种现象勇敢的指出。主要存在的原因是是好人主义心态在作怪。是自己主观方面的问题,批评与自我批评的氛围尚未形成,不能时时刻刻提醒身边同志的不足和错误,督促其改正。同时,对圈子文化的理解不够。

 

4、对"问题导向"的认识不够深刻。以前参加许多公司活动或者学习只是流于形式主义、走走过场,并未真正的解决问题。主要原因是没有带着问题学,没有针对问题改。

 

三、今后努力方向和改进措施

 

在以后的工作生活中,要不断增强"四个意识"、勇敢的反对圈子文化和好人主义,从自己做起,严格查摆自己的问题,严格改正,同时不断开展批评和自我批评,从而使"四个意识"深入心中,彻底消灭圈子文化和好人主义现象,营造良好的党内政治生活氛围,为公司的发展铲除思想毒瘤,让公司更好、更健康的发展。努力方向和改进措施如下:

 

1、继续强化政治理论学习,从思想上武装自己,积极参加"两学一做"的各项学习活动,紧跟以习近平总书记为核心的党中央精神和公司党委的决策部署,履行党员义务,做合格的共产党员。

 

2、深刻认识"圈子"文化是与党的宗旨完全背离的,杜绝"圈子"必须有"治本之道",这个"本"就是坚持为人民服务的宗旨,坚定不移地践行群众路线。具体到工作中,就要严格执行民主集中制,坚决杜绝"家长制"和"一言堂",摒弃相互间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗作风,真刀真枪,红脸出汗,不断提高发现和解决自身问题的能力。重视集体决策,多听员工意见,关心员工心声,这是实行正确领导、防止和纠正错误的法宝,也是抵制"圈子"的锐利武器。

 

3、严格党组织的民主生活,用好批评和自我批评武器,经常开展批评与自我批评,克服好人主义、折中主义,真正做到对身边同志政治上的关心和爱护,对那些搞拉拉扯扯、搞"圈子"的人,要及时提醒,不迁就,不留情面,杜绝好人主义现象。

 

4、努力推进监督机制的建立和健全,严格监督执纪,营造良好政治生态。在公司内部不仅加强党内监督执纪,还要在工作的方方面面加强巡视监督,对违反规章制度的现象不开绿灯,严肃处理。李鸿忠说,严肃监督是对干部的保护爱护。党员同志要自觉接受监督、主动接受监督,使之成为一种习惯、一种常态,就是我们党内政治生活严肃健康的一种表现。

 

5、强化责任担当意识,以问题为导向,带头落实党员责任义务和业务指标。工作中时刻保持工作上的主动性,该自己干的工作,积极主动地去干好,不等不拖,该自己配合的工作,不遗余力地配合好,不推诿不扯皮,要在党章党规和公司的各项规章制度的基础上,共同努力、积极创新公司发展思路,谋求新的发展。

 

看完了文章,你有何感悟呢?想要坚定不移的贯彻科学部署,就要在工作中时刻保持工作上的主动性,该自己干的工作,积极主动地去干好,不等不拖,该自己配合的工作,不遗余力地配合好指使,才能更快的发展。喜欢的话请关注我们吧!www.qiuyulu.com 秋雨露语录