劳动法中关于妇女产假的规定：

1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；

6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。

晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。