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新员工面试评语怎么写?新员工面试评语示例大全(2)

来源:秋雨露  编辑:qiuqiu 时间:2017-08-04 14:45:26 热点:新员工,面试,面试评语

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  进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。

 

  优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

 

  建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。

 

  9

 

  进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。

 

  优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。

 

  建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

 

  10

 

  进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

  优点: 关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。

 

  建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

 

  11

 

  进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。

 

  优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。

 

  建议:提高自身的领导力。

 

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  进步:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。

 

  优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

 

  建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。

 

 

面试评语有几个好处:一是帮助理清面试问题,带着问题面试提问,你的思路会很清晰,同时也记录下应聘者的关键优缺点;二是给复试时提供依据,在复试过程中利于把控重点;三是便于未来存档,特别是人事档案归档入库。所以面试评语一定要认真对待。关注我们吧!www.qiuyulu.com秋雨露语录网