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面试官评语怎么写?面试官的评语范文

来源:秋雨露  编辑:qiuqiu 时间:2017-08-09 15:23:05 热点:面试官,评语

 面试官评语怎么写?面试官的评语范文,面试评语是面试环节的最后一笔,这时招聘人心中已经对面试人有一定把握了,一份精彩的评语肯定会成为这次招聘的点睛之笔。关于面试官的评语范文,分享给有需要的你们。

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注意事项:

   

1.面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;

  

2.面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观,不能因为应聘人员看不到就敷衍了事;

  

3.面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现,进行一个全方位评价,优缺点都需要进行客观点评;

   

4.清楚表明是否录用态度,避免模棱两可。

 

面试官评语范文一:

   

1.仪容仪表:衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求;

  

2.言谈举止: 语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向;

   

3.岗位匹配度:非专业毕业(工商管理本科),本岗位3年以上工作经验,有一定管理经验;

   

4.稳定度:本行业3年以上工作经验,跳槽次数低于3次,较为稳定;求职意愿坚定,愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观;

   

5.专业技能测试:员工执行力PPT课件制作,满分10分得分8分;

   

6.综合评价:

 

     该人员仪表端正、举止有态,言谈分寸拿捏合度,语言表达能力强,性格比较外向,主动沟通能力良好。有三年专业工作背景,专业技能测试情况良好。作为已婚已育女性,心理较成熟,有一定的抗压能力。岗位工作经验3年,岗位匹配程度较好。没有大公司工作背景,但在小公司各个板块均有接触,通过培训能达到公司标准。该人员属公司内部员工推荐,薪资要求在该岗位薪资标准范围内。可以试用,建议试用期三个月,请人力资源部做好相关安排。

 

面试官评语范文二:

 

岗位:法务专员

 

岗位职责:

 

1、硕士以上学历,经济法或商法专业。

 

2、一年以上工作经验,具有律师执业资格证者优先考虑,应届硕士生应有在律师事务所实习的工作经验。

 

3、负责起草、审查集团内部各类合同,出具法律意见;参与公司重大谈判,提出法律建议并拟定各类法律文本,要求精通公司运作过程中涉及的合同起草及审核、劳动争议、法律诉讼等业务处理,并具备实际操作经验。

 

4、具有良好的沟通能力和谈判技巧,良好的团队意识和较强的责任心,能承受一定的工作压力。

 

5、英语能力良好,能熟练翻译法律文稿。