事业单位每年都要进行各种员工考核，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价。关于领导评语及等次建议分享喜欢就一起看看吧！

事业单位考核内容

　　1.德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

　　2.能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况;

　　3.勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

　　4.绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

　　【考核评语一】

　　XXX同志在2017年度中，服从XX工作安排，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩。建议评定为优秀等级。

　　【考核评语二】

　　该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助www.qiuyulu.com秋雨露语录网。

　　【考核评语三】

　　该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握xx-xx知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。