你见过最上进的人是怎样的？（一）

集团某下属科研所的负责人，非常厉害。

单位里应该很少有人知道他的过去，至少我进单位后，所有人提起他都是三句话：

中科院博士毕业，专业带头人，前途远大的青年领导骨干。

直到去年年中，我们集中审核所有人特别是领导的个人档案。

深夜里，第一次翻开他厚实得有些不合常理的档案时，我震惊了。

因为他的履历，不仅超越了我的想象，甚至超越了我的理解。

这个现在牛逼闪闪到大部分人只能仰望的“专家型青年领导”。

最初的第一学历是：

中专。

换算过来，差不多就相当于初中毕业。

我当时觉得：这TM一定是看了一份假档案。

比这还过分的是，他的第一份工作写着：

XX省XX市XX县XX村XX小学物理老师。

也就是传说中的乡村教师。

我查了一下，那个地方在中部省份山区，出了名的穷。

一个家境普通、学历很低、工作起点也很低的普通村小老师。

你能想象到的，最上进的情况是什么样的？

差不多也就是努力教书，努力跳出村小，去镇上、县里教书，然后当优秀老师，最后牛逼闪闪的成了教育局领导或者小学校长。

在任何一个小地方，在这样的基础上，要做到这一点已经非常非常难了。

在他的档案里，工作前几年也确实是这么过的：在市里的刊物上发表教学论文，获得学校“优秀教师”，“全县师德模范”什么的。

但如果他仅仅只是这样，也就不会出现在我们单位里，更不会出现在本文里了。

工作的头几年，他在好好当村小老师的同时，还函授了大专，然后自考了某大学本科。

几年后，拿到大学学历证书的他再次走出了关键的一步：继续考。

然后，考上了一所211高校的研究生。（我当时看的时候，一直觉得这是个BUG，因为这样会比正常大学毕业考研的人节约好几年时间。）

三年后，他考上了中科院的博士。

然后，毕业进了我们单位，做了很多成果，获得很多荣誉。

再然后就这样了。

某大型央企的副厅级领导。

有车有房有地位有关系，有受人尊敬的事业成就。

所有人都知道他现在很牛逼，但没有几个人知道，和现在比起来，他的过去更牛逼。

你见过最上进的人是怎样的？（二）

这个人无疑是很上进的。但如果我只是写到这里，那么，也就不过是讲了一个看似深刻实则浅显的故事而已。

大家感叹一阵：哇，好牛逼，好神奇……

然后，什么也不会留下。

我所思考的是，他究竟是如何做到现在这样的？

因为他所跨越的台阶，所实现的巨大逆袭，在我看来，已经不是只靠上进心或者勤奋刻苦就能做到的了。

这个问题，我想了很久。

直到去年下半年，我按惯例参加了单位里的招聘面试。

社招的时候，遇到一个人，给我留下了非常深刻的印象。

现场我在翻看他简历的时候，带给我的思考绝不比我讲的第一个领导少。

不是因为他表现太优秀。

也不是因为他学历多好，履历多华丽。

而是，他表现出了与他的学历和履历绝不相称的——平庸。

他的本科是某985名校。

研究生是另一所985名校。

读书期间，获得过国家励志奖学金，校级优秀共青团员，优秀毕业生；参加了很多志愿者活动，学生会干部，研究生还发过几篇C刊……

总之，从任何角度来看，都一定是学校里很上进优秀的学生。至少，比当年读大学时的我要上进优秀的多。

第一份工作是地方公务员。

第二份工作去了某专科学校教书。

第三份工作去了一家企业做项目。

每一份工作都干的不算差，总有很多奖励和荣誉，比如征文比赛获奖啊，工会活动拿第一啊，担任团委委员啊；也有不少成功的工作案例可以讲，成功组织了一场会啊，写了一个方案获得领导高度赞赏啊，当公务员的时候还获得了“优秀公务员”啊……

但是，在三十多岁的年纪，他的这种“优秀”早已不符合我们的期望了。

因为，有太多没他基础好的人，在这个年纪，不管是个人素质、专业能力或是取得的工作成绩，都早已超越了他。

他不是不上进，也不是不努力，他只是在不自知的状态下，一步步地滑向了平庸。

就像是《三体》里，三维物体总会向着二维平面跌落一样，无论你保持什么样的前进状态，无论你有多努力。

除非——

你突破了光速。