领袖该是什么样的呢？

有一位女士讲了这样一个故事：

有一天早晨，她发现自己的邻居在下楼时，把每家每户门口的垃圾都拿到楼下，她非常感动。

第二天，她也开始帮助邻居倒垃圾。逐渐地，在这个社区出现了越来越多的热心人，他们没有使用任何权力，却让越来越多的人自觉自愿地做出改变，为他人付出。他们在服务他人的过程中，也无意识地获得他人的追随。

美国著名管理家罗伯特·K·格林里夫在20世纪70年代提出了仆从领导的理论——在追随者们打算为领袖做事前，领袖应该先问自己一个问题：“我能为我的追随者做些什么？”

追随者与领袖（二）

王小林刚刚毕业就被分配到了一家很有名气的公司上班。一起被分去的还有其他几个也是刚毕业的大学生。

公司对王小林几个人很不放心，于是就派公司严厉得出名的主管——号称东北钻石王老虎的王彪军来当他们的头儿。

头儿很尽职，刚接手任务就连夜赶出了王小林所在办公室的规章制度：1、不刷卡上班的（包括迟到的），扣薪水10元，罚扫整个公司一天：2、男同事不准留长发，否则罚扫2天，扣薪水50元……王小林在心里直喊冤，为什么不给女同事也弄一些规定。因为王彪军在公司里有很高的威望，所以不久，这个制度就普遍用到了整个公司，公司经理还专门指使人来轮流值周。

上早班以前，头儿就开始认真的检查没个人的头发的长短，结果，包括王小林在内，共有5个人被罚扫，就连没到手的薪水也被扣掉了50元。他们真是恨死了王彪军——好不容易留了3年的长头发就因为他一句话就被“咔嚓”掉了。最可气的是在王小林打扫时，头儿还脸不红心不跳的在旁边吃瓜子，边吃边吐，王小林刚扫干净马上又脏了，头儿好像专和他作对似的。好不容易扫完了，却已经下班多时了……

第二天王小林起了个大早，他可不想再被头儿抓住任何把柄，被罚扫和扣薪水的滋味可不好受。不是天公不作美，刚走到半路就下起了大雨，他急忙用公文包挡住头，连喊了几辆出租车，却都没有一辆有空位。彼时雨越下越大，出租车的生意也格外地好。小林只好跑着去公司……

由于路途较远，小林来到公司时上班时间已过。头儿像早已准备好似的，站在公司门口踱来踱去。看着小林一脸的痛苦和满身的湿衣服，非但没有同情，反而面无表情到说：“迟到1分钟，扣薪水10元，扫公司1天。——我监视着，别想偷懒。”说完头也不回的走进了办公室，留下发愣的小林站在雨中，好久说不出一句话。

也许是因为有了这么严厉的头儿的带领吧，公司的业绩频频上升，大家拿的奖金也越来越多，当然薪水也涨了不少。同事与头儿之间的关系也发生了微妙的变化——已经很久没挨罚了，头儿自然也很高兴，不过该严肃的地方他还是不放松的。

一天，值周的干部照例来到小林他们办公室来检查仪表，人员都齐了。值周干部站在门口环视了一周，眼神突然落在头儿身上，表情僵硬了一下，然后转为吃惊，最后摇了摇头走了。

头儿注意到了这个细节，顿时大发雷霆——他知道以前仪表不过关时，值干的表情和动作也是这样的。他怒气冲冲的冲了出去，找到值干，问他到底是谁的仪表不过关。他说他检查得很认真了，没有不过关的人呀。值干有点意外，结结巴巴得说不出话来。

头儿猛地夺过值干手中的文件夹，翻了一翻，白白的考勤表上只写着一行字：王彪军——头发较长。

头儿愣住了，呆呆地说不出一句话。良久，他才意识到以前过重注视人家的仪表了，却忽略了自己。

第二天，头儿大清早就在扫公司的大院，同事们从他身边走过时，都赞扬：“头儿的心眼真好，昨天不知道是谁仪表不好，头儿却不计较，主动帮助他……”

追随者与领袖（三）

据说鉴真大师刚刚遁入空门时，寺里的住持表现出对他不甚重视，让他做了谁也不愿做的行脚僧。鉴真心里不大痛快，住持也看出了几分。

有一天突然下起雨来，住持便请鉴真陪他在寺院周围走一走，边走边拍着鉴真的肩头说：“你是想当一天和尚撞一天钟呢，还是想做一个光大佛法的名僧？”

鉴真一时不知道该如何回答。住持笑了，然后问他：“你昨天是不是在这条路上散步了？”鉴真点点头。

住持低头看看地面：“你能找到昨天留下的脚印吗？”鉴真回答：“不能。昨天道路干燥，平坦坚实，踩不出脚印来。”

住持接着问道：“今天下雨，路湿泥泞，能留下脚印不？”鉴真笑着说：“已经留下了。”

住持告诉鉴真：“泥泞的路才可能留下脚印，世上芸芸众生莫不如此！那些一生碌碌无为的人，没经历过任何风雨，就如同走在干燥坚硬的路面上，什么东西也留不下啊！”