签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定:
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
辞退理由合法，没有补偿金。辞退理由违法，应支付双倍补偿金。
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