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单位多部门都有招聘权.是否会产当去律风险?

单位多部门都有招聘权.是否会产当去律风险?

2019-09-11

公司以员工过错为由解除劳动合同是否事先通知工会?

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2019-09-10

公司对严重违规员工处理决定的通知正确的送达方式有哪些?

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2019-09-10

一些不辞而别的员工,在离职一段时间后,又回来开离职证明,用人单位是不是可吩拒绝呢?对于  不辞而别的员工,在实操中如何操作呢?

一些不辞而别的员工,在离职一段时间后,又回来开离职证明,用人单位是不是可吩拒绝呢?对于 不辞而别的员工,在实操中如何操作呢?

2019-09-10

违规处理方式中,能不能采取承担经济责任的处理方式呢?

违规处理方式中,能不能采取承担经济责任的处理方式呢?

2019-09-10

今企业职工没有组建工会,会影响规章制度的生效吗?如何操作?

今企业职工没有组建工会,会影响规章制度的生效吗?如何操作?

2019-09-10

某企业没有建立职工代表大会,职工人数又非常多,是否可以简化程序,将规章制度交由企业工会讨论?实操中如何操作?

某企业没有建立职工代表大会,职工人数又非常多,是否可以简化程序,将规章制度交由企业工会讨论?实操中如何操作?

2019-09-09

员工宿舍、楼道、厕所等办公室之外的场所发生违规行为,如何处理?

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2019-09-09

劳务派遣合同期限违法是否可以主张未签订劳动合同工资?

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2019-09-09

集团公司委派员工到子公司担任领导,委派员工接受子公司的管理,能否与子公司形成事实劳动关系?

集团公司委派员工到子公司担任领导,委派员工接受子公司的管理,能否与子公司形成事实劳动关系?

2019-09-09

关联企业交替变更与劳动者签订劳动合同,劳动者实际从事的工作岗位、工作地点、工作报酬从未  发生变化的,如何认定劳动关系?

关联企业交替变更与劳动者签订劳动合同,劳动者实际从事的工作岗位、工作地点、工作报酬从未 发生变化的,如何认定劳动关系?

2019-09-09

集团公司将员工在下属关联公司之间调动,为员工支付工资、购买社会保险的企业与实际用人企业不一致,如何认定劳动关系?

集团公司将员工在下属关联公司之间调动,为员工支付工资、购买社会保险的企业与实际用人企业不一致,如何认定劳动关系?

2019-09-09

今发包方将工程发包给无资质的承包方,发生工伤事故发包方是否要承担赔偿责任?

今发包方将工程发包给无资质的承包方,发生工伤事故发包方是否要承担赔偿责任?

2019-09-09

用工是否可以使用“无责任底薪“?今网约车与平台是否属于劳动关系?

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2019-09-08

以自身名义帮助个业招聘的;与用人单位是否构成劳动关系?

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2019-09-08

2019闯黄灯会不会拍照,闯黄灯算违章吗?

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2019-09-08

利率怎么算_利率怎么算公式

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2019-09-08

公司裁员如何处置突发事件可群体事件?

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2019-09-07

裁员面谈的注意事项有哪些?

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2019-09-07

员工辞职不写书面辞职信、不办交接如何处理?

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2019-09-07

员工递交辞职信后能否撤回?

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2019-09-07

员工辞职理由的界定?劳动法对于员工辞职有什么规定

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2019-09-07

动者辞职后又入职如何计算劳动者在本单位工作年限?

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2019-09-07

员工的累计工作年限如何计算?

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2019-09-07

医疗期期限核定”两元素

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2019-09-07

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